Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Công ty TNHH Lexor Tech

Mức lương: 10 - 15 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng
Nhận yêu cầu tuyển dụng từ Quản lý.
- Lên kế hoạch lọc hồ sơ, bố trí cho ứng viên làm bài test, phỏng vấn các vòng theo quy trình tuyển dụng của công ty.
- Thu hút ứng viên, tăng hiệu quả công tác tuyển dụng thông qua việc xây dựng tin đăng tuyển nổi bật, phối hợp với bộ phận IT lên ý tưởng cho Landing Page giới thiệu công ty và công việc cho từng vị trí tuyển dụng, xây dựng trang web tuyển dụng.
2. C&B
- Quản lý dữ liệu nhân sự, lưu hồ sơ lao động theo quy định của Công ty.
- Quản lý các loại hợp đồng của nhân viên.
- Khai báo BHXH, chấm công, tính lương cho nhân viên.
- Thực hiện báo cáo lao động theo quy định nhà nước.
- Theo dõi và cập nhật thông tin nhân viên theo yêu cầu Quản lý.
3. Admin
- Soạn thảo các văn bản, biểu mẫu liên quan công tác hành chính nhân sự.
- Hoàn thiện quy trình, quy định, nội quy, sổ tay nhân viên.
- Quản lý và sắp xếp hồ sơ nhân sự bản cứng và bản mềm theo thứ tự.
4. Truyền thông nội bộ
- Soạn thảo mail thông báo các vấn đề nhân sự đến nhân viên.
5. Công việc khác
- Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

- Trình độ Đại học ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, ngành Luật;
- 1 năm kinh nghiệm công việc tương đương.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng ngành Dịch vụ, Marketing, khối văn phòng.
- Có kiến thức về luật dân sự, bảo hiểm xã hội là một lợi thế.
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Nhiệt tình, không ngại việc. Hòa đồng, luôn sẵn sàng hợp tác với đồng nghiệp.

Phúc lợi công việc

- Các chính sách thưởng theo quy định của Công ty xứng đáng với hiệu quả công việc: thưởng theo doanh số, thưởng lễ tết, lương tháng 13, thưởng nóng.
- Tham gia các chương trình du lịch do Công ty tổ chức, các hoạt động ngoại khóa…
- Đánh giá, xem xét tăng lương định kỳ hàng năm. Những trường hợp đặc biệt có thể xem xét tăng lương trước thời hạn.
- Người lao động được hưởng các chế độ chăm sóc sức khỏe từ các gói bảo hiểm của Công ty. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.